宝安口才培训：辞职怎样说不得罪老板

从一开始的世界是如此的大，我想看，很多辞职信都变红了，有些文学飞扬了，有些理由很精彩，有些人格饱满，但是如何发出一百个理由，总结出一句我不想做的话。但辞职公平地怎么说呢？辞职怎样说不得罪老板小编告诉大家：

     辞职不得罪老板回答方法

      巧妙说辞职：方法

@xyyan533：老板，我要去闯闯，干干自己的事业。给别人打工寄人篱下，不是长久之计，未来我们一起合作!

@FIGHTING：首先思考下你的辞职原因。1、如果是因为公司不再适合自己的发展，没法让自己的才能得到施展或者进步，那你可以就和老板坦率的谈这个问题，如果老板真的和你关系很好，我相信他会希望你得到更好的发展，即使他不情愿。虽然公司不再适合你的发展，你也不能太贬低公司，让老板脸上无光。2、如果是因为在公司的人际关系问题，那你就只能委婉的告诉老板兼好友事实，而且要动之以情，晓之以理。3、如果是因为家庭原因，也可以和老板直说，他会理解的!

@格物。：相对而坐小酌几杯，感谢老板给了你一个机会一个平台以及对你的照顾，接着可以说客套一点，世界那么大，我想去接触下不同的领域，增长自己的见识，提升自己的才能，有朝一日或许能为公司做出更大的贡献来报答贵公司对我的栽培，估计老板已经懂你的意思了。

@范颖：不必要躲躲藏藏，直接和老板在一个合适的场合下坦白，对人真诚就是把别人当作朋友。

@Z剧：遇到老板是熟人关系很好的我都是直说或者请长假然后找理由辞职。我就遇到过一次就是请长假家里面的事情然后回去就辞职了。

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去年，一封辞职信突然爆红网络，主角是湖南一名基层法官，他用文言体描述了自己辞职的理由：“疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心”，不得不“舍法槌于公堂，求自在于市井”。

辞职信引发了热议，有人说他潇洒，有人赞他文笔，有人探讨基层法官困境，有人呼吁关注法官流失……

无独有偶，安徽蒙城县委一名干部也递交了辞职信，辞职信里说：“我想换一种活法，尝试另外一种生活方式。”有新闻里说，他辞职去了银行。

重庆一名书记员也辞职了，理由是“挤不上三号线”。

宁波一位女士晒出的辞职信是短短四行“政策放开，辞职回家，养好身体，再要一娃”。

长沙一位90后小姑娘的辞职信则写着“冬天太冷不想起床”。

……

从“世界这么大，我想去看看”开始，不少辞职信走红，有些文采飞扬，有些理由奇葩，有些个性十足，然再怎么花哨，拿出一百个理由，总结起来也就一句话“我不想干了”。之所以引发围观，关键可能还在于引起了共鸣，喊出了许多人不敢喊出的声音。

在市场化的企业里，人才的自由流动早已见惯不怪，但也有不少人，苦于能力有限，困于经济压力，不得不忍受一份自己不喜欢的工作，当他们看到那些任性的辞职理由时，自然表现出羡慕向往。

而近年来，曾被当成“铁饭碗”的公务员出现辞职，更是招惹各方眼光。其实这也是社会发展趋势的必然，无需大惊小怪，更无需过度解读。公务员也只是一份职业，每个职业都有优有劣，有人爱高薪，有人要稳定，有人讲名利，有人讲情怀，各取所需。

每个人都可以自主地选择自己的人生，这当然只是从雇员的角度来看问题。对于雇主来说，面对辞职信恐怕难以淡定，有一句著名的电影台词说“21世纪，最宝贵的是人才”，这句话，放之四海而皆准。

企业如何留住人才自然是老板的责任，而公务员队伍的稳定则是国家的责任。一个两个走了不要紧，如果出现大范围的人才流失，甚至工作难以为继，那就当反思这份工作是不是存在什么问题，当如何改进。对高质量的人才，“招得来、留得下”是摆在每个单位面前的课题。

对于单位来说，下面的消息可能值得一看。一个在加拿大赢了一亿美元的彩票的男人说他永远不会辞职。我喜欢我的工作，虽然很低，但我很高兴。获胜者说，我认为我的老板是世界上最伟大的人，他在他的工作和生活中给了我很多帮助。所以我才不辞职。

富有，就像工作一样，是理想的生活状态。老板如此受到赞扬有点奇怪。

如果每个人都能享受自己的工作，如果每个雇主都想让工作更幸福，那么每个人都不应该为辞职或者为辞职而感到兴奋。

生活中有许多障碍，有一个家庭本性不能任意，例如冬天太冷不能起来这样一个理由只有90后才能辞职。只是在自己的能力范围内，找到自己喜欢的工作，是不光彩、不寻常、不需要看、不需要评论的。

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