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有必要提供小技能,这种技能虽然有时是逃避和狡猾的,但却能阻止冲突的持续。那么,人际关系沟通培训小编给大家分享怎么应付天性好争吵的人,希望对大家有所收获!

人际关系沟通培训,争吵


应付天性好争吵的人方法

 

例如,改变主题,不把重点放在冲突的焦点上,而不是讨论次要问题,让对方感到疲惫,答案变得冗长而复杂…简言之,让对方不制造暴力,避免自己的痛苦。

 

它不是逃脱,这是缓解冲突的技巧。

 

认识对方很重要,美国能力培训管理学者西比尔·埃文斯将争论分为五类。

 

他说:每个人都有不同的个性和不同的辩论方式。如果一个人能够更多地了解这些方法,那么一个人就能够控制冲突。

 

第一类人倾向于在辩论中竞争,好像他们想要手里拿一把刀,而不是攻击,而是感觉更安全。他们想用更多的理由和证据来压倒对方。

 

第二类倾向于解决争端,不惜一切代价和平,有时甚至自费。

 

第三个类别是复杂的,他们更喜欢用隐喻来谈论某事而不是某事。

 

第四种人是一种妥协,他更容易接受别人的意见,不能坚定自己的立场,最后彼此妥协。

 

最后是一个合作的问题,他们相信冲突双方能够达成共识,那些无法解决的问题可以合理解决。

 

每一个矛盾都可以找到解决的方法,解决一个问题,总有一个最佳的方法,其他的方法不一定有效。

 

在一些紧急情况下,决策需要迅速而独立地作出,如果更多的人被广泛地听到,很容易错过这一刻。

 

以上就是关于‘’人际关系沟通培训 如何应付天性好争吵的人?‘’的全部内容,希望能够对大家起到一些帮助!

 

如果大家需要学习提升人际关系能力,欢迎咨询深圳智狼邦演讲口才培训机构 www.zhilangbang.com


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