口才演讲技巧训练：如何对待职场竞争对手

有职场的场合便会有互相竞争，同一个位子可能在背地里有无数只双眼在志在必得地瞅着它。身旁一样隐匿着暗流、危機，你怎样应对自身的竞争者呢?是临阵胆怯，把位子交给敌人?還是心存憎恨，背地里对他人使绊子?最先，你应该塑造乐观的心态，解决自身心里的成见，随后才可以去解决敌人的成见，并在职人员在工作中出类拔萃，得心应手。那么，智狼邦小编告诉大家如何对待职场竞争对手：

      口才演讲技巧训练怎么对待职场竞争对手

1.展现你优异的一面

职场中的互相竞争一样坚持不懈适者生存的标准，一样是优胜劣汰。因而，假如你沒有硬实的后台管理做硬件配置，要想在互相竞争中制胜仅有借助本身的手机软件了，例如：你是不是有优良的沟通工作能力?有没有团队意识?外交关系工作能力是不是优异?是不是了解手工编织自身的人际关系网这些。自然，你所有着的这种手机软件一定如果敌人所沒有的，那样才可以体现出你的优点。随后再根据适度的方式把他们展现出去。

市场部助理Alina不久前被提升为秘书室主任，这都得益于她平时所做的策划文案都十分精采，并常有文章在报刊杂志上发表。当Alina得知秘书室主任一职空缺，公司内定人选是打字员Susan时，她很自信的来了个毛遂自荐。总经理边翻看着Alina的文案，边对她精彩的文笔发出赞叹，经过一番考虑后，总经理终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的Susan。

如果你觉得自己有足够的能力担任公司的要职，千万不要犹豫，不要去相信“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古训，因为在这个人才济济的时代里，等着机会上门的几率几乎是没有的。所以，与其让机遇失之交臂，不如学会“毛遂自荐”让别人发现你。

2.不与竞争对手发生正面冲突

很多时候我们会将自己的竞争对手看做是死敌，为了成为那个令人艳羡的成功者，也许你会不择手段地排挤对手，或是拉帮结派，或在上司面前历数别人的不是，亦或者设下一个又一个巧计使得对方“马失前蹄”。但可悲的是，处心积虑的人有时并没能成为最终的赢家，“马失前蹄”的正是自己，收获的只是一腔沮丧和悔恨。

从郑敏到职任行政经理的第一天开始，苏小睿就对她十分戒备。刚任这家外企公司驻京办事处代经理的苏小睿敏锐地感到：郑敏的到任对自己是个威胁。于是，苏小睿为了保住现在的职位，自恃在公司的老资格，便经常在老板面前说郑敏的坏话，有一次竟当着全体员工的面因为一点小事对郑敏大发肝火。虽然郑敏对苏小睿的敌视做法很生气，但是她非常有涵养地回避了对方，并没有与她发生正面冲突。半年后，郑敏正式被公司委派做办事处经理。而一直对郑敏怀有敌意的苏小睿也终于迎来了自己的恶梦，她一气之下辞了职。

苏小睿到最后都没有明白，问题的原因正在于自己，是她一手促成了竞争对手安全到位。要知道，没有老板会把一个心胸狭隘、与同事矛盾重重的人放到最重要的职位上。如果她能采取另一种更积极的方法，比如学会注意与其他同事的交往方式，在上司面前谈及同事时，着眼于他们的长处而不是短处。那么，凭着她在公司的资历，老板又有什么理由不让她坐稳这个办事处经理的职位呢?

所以，无论在什么情况下都请记得：与自己的竞争对手发生正面冲突永远是最蠢的做法，往往会招致别人对你的看低和上司对你的负面评价。面对强大的竞争对手，选准时机运用以退为进的战术，不失为取胜的一种策略。

3.保持一颗宽容心

在办公室中工作中，不管成败怎样，其結果大伙儿還是要在一起工作中。低头不见抬头见，心里自始至终充满了憎恨，终致没法舒心工作中。比不上尝试让自身有着一颗包容的心，让思绪越来越平静，使自身能了解他人，那样不管成功与失败你全是英雄人物。人事部经理在辞职以前，向企业强烈推荐了阿力接任自身的位子，但最后坐着这一位置上的人确是陵非。很多人都为阿力觉得高低不平，终究陵非不论是工作经历還是文凭或水准，都不如他。但阿力却对于此事主要表现的挺大方，笑着说实际上陵非有很多优势，开朗难学、精明能干。这时稳坐人事部经理的陵非方知自身以便获得这一岗位应用了不风彩的方式，因此内心也感觉有愧阿力。见到阿力的豁达和平常对自身的友好，令他既出现意外又打动。

第二年的薪酬评定中，阿力获得了最大的涨薪浮度。自然，作为人事部经理的陵非在这其中自然起了至关重要的功效。没多久阿力又被委任干了公关部的主管。办公室里的尔虞我诈令人越来越十分有工作压力，这时候的你两者之间花费时间去抵毁敌人、急着蹦出来主要表现自身，比不上平静下来想一想怎样编织更加和睦的社交关际和完满地进行每一件每日任务。假如能保证办事得当、待人接物有礼，把自己修练成一个崇高、亲近、有品味的人，那么你一定会争得到归属于自身的位子。职场中的人际交往就这样，走到哪里也都是有互利共赢，虽然有时候并不合理，可是不居要职的你没有生杀大权，在办公室这一“是非之地”，如果不遵循在其中的游戏的规则，那么当裁人的号角声奏响时，第一个淘汰被淘汰的人，或许便是你。

在职人员场竞争中，取得胜利的最好是方法便是在平常提升自己的互相竞争观念。要了解互相竞争是无所不在、无时没有的。因此你潜在性的敌人也就好多好多，这也是为什么很多岗位人士觉得到十分疲惫的缘故。可是，假如你学会放下心里的成见，坦然路面对竞争者，尽自身的加倍努力工作中精雕细琢、人际交往和诣，那么，在群体中出类拔萃的你压根无须去同他人互相竞争哪些。由于，你的主要表现早已向领导同事们证实：你就是最好是的。　

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