成人口才培训机构： 职场高效沟通的重要性

职场关系很多，上司和下属的关系，下属和上司的关系，同事的关系等，良好的交流能提高在职场的满意度。高效沟通的重要性小编告诉大家：

     职场高效沟通的重要性

沟通成为工作的必要条件

什么是沟通?沟通是实现我们的目标、满足我们的需要、实现我们的抱负的重要工具之一。不论沟通是否有效，沟通构成了我们日常生活的主要部分，其关键在于“我们说什么并不重要，别人听到什么才真正重要”。这需要更高的技巧，与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。

LCL商务咨询有限公司高级商务顾问李盈女士介绍，每个人每天时时刻刻都会遇到沟通问题。到单位见面打招呼是沟通，和朋友、客户相互发电子邮件是沟通，上下级、同事之间，部门与部门、公司与公司之间都离不开沟通。沟通成功和失败的原因是什么?很多时候人们做事情只注重事物的客观道理，但往往容易忽视处理方法。由于人与人之间存在差异，这就是沟通存在的道理。大部分时候，人与人处于不同的沟通平台，如果每个人都想着自己的道理，按照自己习惯的方式与人沟通，往往会产生双方不满意的结果。

一个职业经理人几乎每时每刻都要面临沟通的问题，与客户、上司、同事、下属等，口头或书面交流几乎占据了他们的大部分工作时间。沟通技巧的高低往往决定了一名经理人职业生涯最终能达到的境界。更重要的是，商业社会的运转离不开有针对性的和高效率的沟通。企业对经济环境和竞争对手的了解、战略决策的制定执行、顾客满意度的提高都直接取决于沟通的质量。

高效沟通的影响

北京外企人力资源协会产品与市场主任甘斌女士介绍，她曾接触过很多人力资源部经理，对他们来说工作中最苦恼的就是工作计划的安排不能得到理解，你的计划安排完全从公司大局出发、从积极的态度出发，但员工在接受时会有个人的注解。人力资源部经理也有上级，有时在向老板反映问题时，由于双方沟通不畅，得不到领导最好的支持。

如果你不能好好地沟通，它会对你自己造成什么影响？李说，对于一般员工来说，个人在工作场所可能失去竞争力，而不是达到预期的绩效或目标。例如，如果你在公司里没有良好的沟通，你的老板会互相看着对方。如果你不能很好地与客户沟通，很可能会影响你的业务甚至失去你的客户。如果你的职业生涯你很可能会因为与同事沟通不畅而失去晋升的机会。

对于中高层管理者来说，缺乏沟通使得公司的目标不能很好地传达到较低层次。如果公司在调整中发生变化，如果与员工沟通不好，可能会引起人们的恐慌，公司不能稳定军队，可能造成员工流失，或者造成员工不满，大公司甚至会给社会带来不良影响。

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