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一个人的事业是一个漫长的过程。我们将那样分成不一样的阶段,明确每个阶段的目标,指定不一样的奋斗计划,尽可能地应对未来的世界怎么应对职业呢?面试时问到职业规划怎么说小编告诉大家:
回答:
我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
效果及分析:
真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选,同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的,因而会让你在众多应聘者中脱颖而出,顺利拿到了这个offer。
专家点评:
其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些会找工作的人。所以,不管就业环境多恶劣,也不论面试中的提问如何复杂,如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标,掌握求职中的游戏规划,你会发现找工作其实很简单。
经验内容仅供参考,
误区1:作了决定之后,绝对不能后悔!
不合理认识:既然选择了一个专业或职业就不能改变,否则一定会被别人看不起。合理认识:做抉择是有风险的,就像任何一个投资一样,没有包挣不亏的。职业规划中的决定可以进行调整。
误区2:我一定要马上决定!
不合理认识:迟迟无法决定是懦弱、不成熟的表现。别人都知道自己要做什么,只有我太差劲,我应该立即作决定。
合理认识:不做决定是可以接受的,与我个人是否懦弱无关。只要我能多了解自己,充实和储备人生资源,机会来到时我会做最好的选择的。
误区3:兴趣是万能的!
不合理认识:只要找到我的兴趣,我就一定能够成功。
合理认识:找到自己的兴趣,不见得一定能成功,但至少做起来快乐。如果培养做自己感兴趣的事情的能力,将会更能使自己成功。
职业兴趣和能力是两码事。有兴趣而无能力,只会增加挫折感;无兴趣而有能力,心中缺乏满足与喜悦。因此,职业兴趣和职业能力要同时考虑,找到他们的共同点。兴趣是调料,能力是主菜,所以我们应该了解自己的兴趣,加强自己的能力。
误区4:生涯规划没有必要!
不合理认识:船到桥头自然直。这世界变化太快,生涯规划只是一时的流行,很多事情既然无法预测,再规划也是枉然。
合理认识:生涯规划的目的不在于你很快地找到自己的人生目标,很快作个决定,而在于对自我和环境的不断探索。通过生涯探索,更多地了解自己和环境,那就可能作更充分的准备,也更可能有意识的发挥出自己的潜能。以积极准备的态度面对人生,随时知时知势知己,自己才不会被淘汰。正是由于时代变化太快,生涯规划才有必要,计划时代和铁饭碗时代是不用生涯规划的。
误区5:对我个人而言,生涯规划没有必要!
不合理认识:生涯规划只是属于想成功的人,我只想做个平凡人,用不着生涯规划。
合理认识:生涯规划的目的是突破障碍、激发潜能、自我实现。你可以实现当作家的梦,就如同我可以实现当导游的梦一样。生涯规划是不分贵贱的,是属于每一个踏实的人。
想得到的不一定做得到,想不到的一定做不到。不探索自己和环境的现状与未来,不积极准备人生,就有可能落后于时代,到时可能平凡人都做不了了。有部分下岗职工为证,他们工作前不是没有知识没有能力,也不是现在就弱智了,而是落后了时代一大截,要补许久的课才能重新上岗。
误区6:现在好好规划,以后就不用了!
不合理的认识:现在利用大学的业余时间,花更多的时间在职业规划上,节省以后也要做。
理性认识:由于时代正在变化,自我正在变化,所以对环境和自我的探索并能的.职业生涯规划除了探索、选择和表演外,还有一个重要的环节,即职业反馈和调整。正确的职业规划就是把重点放在近期目标、长期目标、长期目标、必要时及时和长期目标上。
所以职业规划的最终目标不是你的人生目标有多完美,而是你对自己和环境有多少了解,你已经实现了多少短期目标,你积累了多少资源。所以职业规划不是一劳永逸的。
神话7:我现在很忙,我没有时间计划任何事情。
不合理的认识:职业规划必须花一些时间,冷静下来。我现在在学习,做很多社交工作,没有时间考虑。
合理的认识:随着潮流,被动的生活也可以成功。像砍树,不是磨刀,也可以砍树。如果你提前研究树的结构和结构,研磨刀子,看起来像是你晚点砍树,但是迟早完成任务的概率会增加
以上就是面试时问到职业规划怎么说:https://www.zhilangbang.com/zixunpost-13-1952-1.html,小编给大家分享职业口才培训介绍面试时问到职业规划如何说技巧内容,希望能够对大家起到一些帮助!
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