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我们演讲的目的通常是为了说服别人。我不能在公众面前讲话,目的只要你听到就行,总之你明白了,你听到了,我的目的达到了。不仅是为了传达信息,我们肯定也想影响他。如果你是一名销售人员,即使是一对一的服务,你不需要说服你的客户购买你的东西吗?你是员工,你不用再劝老板了,给你升职加薪了吧?所以我们可以在任何地方使用说服的技巧,但是每个人的说服力都不同。那么,智狼邦小编给大家分享提升演讲说服性技巧方法,希望大家有所帮助!
1、逻辑上说服——初学者或者逻辑思维能力不强者需要提前准备好说服逻辑地图
2、利益上说服——列出事件对听众的好处
3、情感上说服——把利益情感转化成情感故事、引导听众情感。
前几天,在部门的会议上,有个部门副总发言的时候,说了一句想鼓励团队的话:上半年已经过去了,下半年大家工作要五心,即有爱心,有恒心,有细心,有信心,有耐心。
然后下面的同事就说,领导能举个例子吗?领导有点尴尬,一时语塞,一下子也想不出该举什么例子好。
我们碰到过这样的事情多吗?还是很多的。
我认为一定要会讲故事。
美国一个名为吉·卢卡谢夫斯基的演讲教授说过:
如果说一张图片能代表一千个文字的话,那么一个故事,可以代表一万张图片。
我记得曾经有个新闻报道。在一次港澳台工作小组会议上,我们国家政协主席李瑞环讲了一个宜兴紫砂壶的故事:
以前有个穷老太太,她在市场上拿着一个紫砂壶准备卖,说是家传的古董,然后问别人说能出价多少钱。
有一个懂行的买家看了紫砂壶,觉得这个紫砂壶大概能有200年的历史,且茶壶经年累月,上面积累了一层茶垢,即使不用放茶叶,冲出来的茶,也非常的清香。
买家说他愿意出五两银子来买这个茶壶。老太太觉得这个茶壶非常的老旧,很不好意思收别人这么多钱。她回来之后就把茶壶重新清洗了一遍,结果茶垢全部清洗掉了。然后,买主回头一看,说了一句话,这个茶壶五钱银子我也不要了。
当时是在我国讨论香港回归之后的政治体制时,李瑞环主席说出的这个故事,寓意是不要随意清洗“茶垢”,丢失了香港的特色。
你看,作为国家分管港澳台工作的李瑞环主席,他不是讲大道理讲空话,而是故事一讲,就让所有与会者心服口服。
常言说,摆事实讲道理。很多人不会用事实说话。
具体来说就是很多人讲话存在两个问题:一是有观点无例子,二是有例子不具体。
1.有观点无例子
记得一次部门内的党组织活动中,一个领导发言,说党员干部要杜绝“懒、散、滑”。
懒:就是推推转转,推一下动一下。
散:就是纪律散漫,工作议而不决。
滑:就是喜当滑头,有利就争,无利就推。
其实领导的观点“懒散滑”总结得非常完美,但是因为没有例子支撑,底下的人听后也就没有太在意。
2.有例子不具体
记得公司人力资源部组织的一次中层干部培训会上,人力资源部一个主管强调学习力的重要性。他这样说到:
国外某个大型企业,非常重视团队学习力。这种学习能够提高团队的学习热情,提升员工素质。
国内一些大学,也引进了“户外拓展”的培训模式,把团队学习教育融入到团队活动中,效果显著。
这段讲话很有针对性,也有例子。但是例子不够具体,国外哪个企业?国内哪个大学?我们底下听起来,实在是不够解渴,看不见,摸不着。
经脑科学家研究,人脑的潜意识是右脑意识。右脑喜欢形象具体而不喜欢抽象的东西。故事有情节,在听众的脑海中形成适当的场面,有场面可以给听众创造适当的场面。情一产生,我们谈话的效果就会达成。因此,在公开发言中,除了真相外,我们必须记住,我们知道讲故事和举例的事实。
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