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沟通与演讲的课程报告在学习了专业演讲能力之后,很多朋友都会为演讲而困扰。在单位有时候,领导会布置很多工作给大家,工作完了还要重复以前的工作,我们需要经常应对领导的变化,去解决重复出现的问题。而往往我们自己把握不了所以产生了演讲能力的欠缺,导致工作完成的不理想。在这里,小编给大家沟通与演讲的课程报告内容:
对于职场人士来说,因为接触的圈子不同,思考方式也不一样,在工作环境中,我们经常要面对来自领导以及同事的问题,我们每次想到要去解决工作过程中的困难,那么这个困难是多复杂的事情?我们每个人最担心的是什么?是老板不满意的态度?还是被其他同事刁难的反应?还是自己的职业发展瓶颈?
虽然上面这些问题不是问题,我们也都知道是自己不想碰到的,但是人是会主动寻找同伴解决问题来缓解自己的痛苦。而只有快速的解决现在面临的问题,才会找到解决问题的办法。
如果慢慢演讲上问题积攒越来越多,面临演讲,往往会有两种结果:第一种,因为工作量超出自己的能力范围,工作思路会被打断,或者害怕有人抓住我们的错误打断我们,所以对自己越来越麻木。第二种,只是为了挤出时间来解决问题而打乱演讲的流程,演讲效果不理想。
因为面对一个问题,工作量会很大,我们平时面对工作基本都是直奔解决问题的目的,如果遇到问题看了半天没找到正确的方向,只是想尽快的解决问题,出发点是好的,但是从结果来看问题不是我们要的,往往浪费了很多时间。这样更会被其他人认为是不务正业,导致业绩考核受到影响。
我们进入职场工作面临问题不是一定要去解决它,如果是我们自己的内心不够强大,被问题所困,或者盲目的针对问题去做演讲,那么效果不理想,还可能带来很多问题。这里我要提醒我们在认识到问题的时候首先要考虑解决方法,然后去指定流程去解决问题。关键我们需要知道一点,在遇到问题的时候我们需要去想尽办法解决问题。
要放在问题解决过程中去解决,不是在问题还没有被解决之前一味地去想问题怎么办。那么问题就不是重复的问题,每次遇到问题就要学会更好的解决问题,正确面对问题。然后在发现问题以后要及时向自己的上级汇报问题,让上级听到问题以后及时的对这个问题发起反思。
如果面对的问题积攒的太多,导致当有一个机会想让我们去解决,但是苦于一点基础都没有去解决。或者当我们一遍一遍去演讲的时候,事情得不到改善,导致我们有心无力,反而耽误问题的解决。如果下次再遇到类似的问题,不要再让问题困住自己,我们要去想办法如何改善自己,想办法去解决现在的问题。让自己变得强大。
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