请升级您的浏览器:Internet Explorer11 或以下浏览器: Firefox / Chrome / 360极速浏览器
经常听到观众说:“老师我要培训演讲,你教我怎么培训学习有效果吧?”今天小编将一位热爱培训的资深培训老师的培训秘诀深圳宝安哪里有演讲培训机构训练有效果?仅供参考。
从我从事培训行业7年以来,最能让我明白培训工作不是不要请演讲,而是怎么请演讲,怎么有效从而让演讲者真正获得自己演讲的受众的支持。
先从怎么请演讲开始吧。不是说不要找演讲老师培训演讲,而是你可以自己充分思考培训课程以后结合一下观众的生活、职业、孩子教育等一系列信息,选出自己合适的培训,把相应信息传达给他们,不要请演讲机构来做大范围的教育。
这是很大的一个误区,他们并不是真正懂得影响人,让人听明白有价值的信息,他们只是没有换位思考而已。现在培训讲师很多,但是真正能够帮助人们解决实际问题的不是讲师们,而是观众,就是老师。
这也是为什么众多的培训营销号都在做“标准化”的培训内容,所以我们需要在自己思考培训之后做定制化的培训,就是先思考怎么一系列定制化的培训去影响别人。
怎么发现人的需求呢?
在很多情况下,因为认知局限性,很多人根本就不知道自己喜欢什么,适合什么。所以你可以帮助观众做人性需求分析。
很多培训讲师在讲课的时候喜欢用技巧性的培训来拉近与观众的距离,这种培训方式绝对是有害无益的。
我们每个人都会有共性和局限性,你讲一个定制化、用心的培训,把人性需求点好好告诉观众,如果他不能领会到,那么你培训就是没有效果的。
在你为你的培训作定制化的过程中,首先要发现人性需求的差异,然后发现自己对于某些要点的盲点,接着思考打碎与塑造,最后打造可以适应对方的,能够打动别人的培训效果。
我接过的很多做培训的演讲会犯一个很致命的错误,就是你必须给我先上课,让我对我的技巧和方法有了认知,在我要讲对你产生吸引力、影响力的地方我自然就会打动你。
这会把你的水平非常差的演讲者耽误掉,实在太可惜了。你要尽量让演讲者站在对方的立场上思考问题,这时候他应该去感知你,先和你打招呼,介绍你。
一个像我一样的普通人还有很多,我们都想被别人记住,但没有人能做到。
演讲是不断重复,最重要的一点是要不断重复,这不是套路,而是你在不断打磨、磨练自己,打磨到你能有信心让人记住你,确实能被别人记住。
你的技巧是基础,那技巧打磨的目的是什么呢?提高听众对于你讲的东西的认知度,提高他对你的了解度,提高他对你讲的东西感兴趣的程度。
197 已学习 点击观看>>
319 已学习 点击观看>>
231 已学习 点击观看>>
116 已学习 点击观看>>