1分钟即兴演讲万能模板

发布日期：2020-12-30 浏览：10880 分享：

在这里，小编就此分享1分钟即兴演讲万能模板:2000字＋流畅发言

1分钟即兴演讲万能模板

1分钟即兴演讲万能模板实践应用

1.开场白：先来个自我介绍一下。

2.新颖观点/总结起来。以下是两种观点总结模板（关键词），请参考。

一.还是那句话，知识是载体，思想才是思想的更高形式。

我们学习某知识，去悟去用某知识，这是唯一的方式，不用别人教给你，你自己就可以学得很好；你花费几个小时和时间去领悟某个知识，或者花几个月去记忆某个知识，这是不够的，这是根本之处，你需要花费几个月甚至是几年的时间去领悟和记忆这个知识，然后花个两三年甚至是更久的时间去运用它。

我想大家都希望花费几年的时间去领悟，去掌握某个知识，知识还是唯一的方式。

“领悟和记忆”是第一步，所以我们要特别强调这两个词。

在这里我给大家介绍一下《学习力》一书，这本书我到2017年看到了，但是当时那本书要下载。

我在上家公司负责企业营销管理培训，所以买了书，出于同样的原因我利用了书中的方法，结合自己的实践。

看书本上讲的内容，在自己负责的培训机构教学中引用并总结。效果还不错，所以接下来我会继续更新好的方法和例子。

二.“领悟和记忆”是第二步，所以你要真正理解知识的核心价值和内涵是什么，结合自己的实践、生活实际情况去用，我更倾向于组织培训。

两种观点总结模板的应用实践

1.社会公式要加点，员工才有动力学习的公式：

工作-个人发展=企业-学校。每个人，无论是某工作岗位的经理，或者是某学校的老师，哪个不是希望自己的员工努力、专注的工作，身体好一点，每天充满活力。企业和学校为什么要努力工作？还是为了招来好的人才，培养出好的团队。

为什么要加大力度培养优秀人才呢？

原因很简单，这对社会发展进步，国家的繁荣富强，商业竞争力的提升，提供非常有价值的知识。“员工需要的知识”就是社会公式中增加这个知识的目的所在。

2.加速前进的民族：

军队与法律放大利益分配，激发员工的动力分配更多的利益，更好的激发员工的动力，让员工更加主动的去工作。比如美国电影《洛奇》，中国团队培训《军人文化》等这些例子。

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