北京口才培训：职场中如何与领导交往

发布日期：2020-03-13 浏览：2436 分享：

处理职场和领导人的关系非常重要，与领导人的关系的好坏影响着领导人对员工的信赖，改善与领导人的关系，在职场变化的机会很多，如何与领导人交往是重要的课题，一起学习吧。北京口才培训小编告诉大家：

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职场礼仪之与领导交往的方法

对工作要有耐心、恒心和毅力。

苦干要加巧干。

勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

敬业也要能干回“道”。

“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。

要服从第一领导。

下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。

工作要有独立性。

下属工作有独立性才能让领导省心，领导才敢委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。

锻炼工作独立性应从以下几方面着手：

1.要有独立见解。

2.能够独立地承担一些重量级任务。

3.把被同事忽略的事情承担下来。

领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。

领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚蠢的方式;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。

一般来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意：

1.能力不强，最怕下属看不起自己。

2.领导至上的“规矩”受到侵犯。

3.有些人对领导人不满，背后喃喃自语，故意诋毁领导人，揭露家人。

4.如果领导出现错误或漏洞，恐怕会被部下批判纠正。

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