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一位朋友问:如何通过说话来影响他人的行动?
她讲,她现在是做文员工作,有些内向,不善于说话,将来很想成为一名能说会道的管理者。她看到部门经理说话的能力很强,每次会议只需几分钟或十几分钟,就能清楚地说出某种想法,部下轻松地按照他的想法工作,部下们都很佩服他。
她问:你平时怎么训练,能有像领导一样的演讲能力?
的确,在现在的职场,说话能力较差的人,会阻碍晋升工资的说话能力强的人,通常会使上升通道更加顺畅。
对于一个人性格内向、从小就不善于表达自己的人来说,职场处于劣势。那么,演讲与口才培训小编给大家介绍如何提升上台说话能力,将劣势化为优势呢?
这三种训练让你畅所欲言
当然,每个人的情况不一样,从我们多年的演讲与口才沟通的培训来看,你无需训练自己“多说话”,因为不太适合你内向的性格。而是要学会“巧说话”,也就是想好再说,说得恰到好处,说得准,才是你重点要训练的。感受到语言的成就感,就会对自己的语言表达能力有自信。
训练的方法,主要是三步:先制作,后试讲,再分享。
先制作:是指训练说话的思路。
说话的厉害的人,是大脑的思维能力强,也就是想要表达某个想法的之前,在大脑中就有了清晰的思路。而对于新手来讲,可以从身边熟悉的事情开始进行训练说话的思路。
你可以在和朋友的聚会中,训练你的说话能力。
假如,你想和别人分享“爆米花上撒盐更好吃”。那么,你在说话之前,你可以在家里去制作或者买来一份爆米花,撒盐后吃一口,感觉满意之后,你的大脑中就有了图像,说话才不会心慌。
后试讲:是指在家里改进你说话的内容。
试讲,不是去背诵说话的内容,而是掌握内容的结构,说到自己基本满意为止。
比如,你计划用三到五分钟和别人分享“爆米花上撒盐更好吃”这个内容,你可以设计为开头,正文和结尾的基本结构。
开头,如何用一句话去吸引听众?
正文,讲述你制作的步骤;
结尾,用简短的话进行总结。
分享:这意味着你可以自由表达你的想法。
对于你所有的想法,自己去实践的时候,感受到了内心的感受,通过演练和训练,把握了内容的基本构造之后,站在公众面前说话的话,就能有自信地表达自己的想法了。
深圳演讲口才培训总结一下,谁都不同,性格外向的人可以先总结一下。 因为他们喜欢说话而不畏惧别人的批评。性格内向的人,要好好思考。 脸皮薄,需要逐渐积累信心。
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